Pilotbetriebe Veranstaltungen

Projekttreffen – gemeinsam Ideen entwickeln und umsetzen

Die Projekttreffen bringen Pilotbetriebe, Gründercoaches und das NEU.LAND.-Team zusammen, um Ideen für neue Betriebszweige zu besprechen, Praxiserfahrungen auszutauschen und konkrete nächste Schritte zu planen. In interaktiven Workshops standen Visionen, Marketing‑Strategien und Pitch‑Übungen im Mittelpunkt – ergänzt durch Update‑Runden zu Fortschritten, Herausforderungen und Kooperationsmöglichkeiten. Fotos, Workshopmaterialien und Portraits der teilnehmenden Betriebe dokumentieren den Austausch und die Ergebnisse.

Erstes Projekttreffen: Kennenlernen und Vernetzen

Das erste Projekttreffen fand im Februar bzw. im Oktober 2024 am LfL-Standort in Ruhstorf an der Rott statt. Hier trafen sich die Pilotbetriebe der ersten Runde aus ganz Bayern mit den Gründercoaches und dem NEU.LAND.-Team. Das Ziel des Treffens war das gegenseitige Kennenlernen und die Vernetzung der Gruppe in einer lockeren und offenen Atmosphäre, um die Weichen für den weiteren Projektverlauf zu stellen.

Am Vormittag erhielten die Pilotbetriebe zudem Einblicke in die Arbeit der Gründercoaches und konnten in ersten Gesprächen Ideen und Visionen für neue Betriebszweige austauschen. Am Nachmittag wurde in einem interaktiven Workshop an einem gemeinsamen Verständnis für Visionen, Ziele und Herausforderungen bei der Umsetzung neuer Ideen gearbeitet. Dabei konnten Synergien und Kooperationsmöglichkeiten zwischen den Teilnehmenden identifiziert sowie erste Schritte für die jeweiligen Betriebe herausgearbeitet werden.

Zweites Projekttreffen: Marketing und Pitchen lernen

Beim zweiten Projekttreffen der ersten Runde im Oktober 2024 stand die Frage im Raum: Was hat sich seit dem letzten Treffen im Februar bei den andern alles getan? In der Update-Runde am Vormittag hatten die Teilnehmenden die Möglichkeit, die Ereignisse und Entwicklungen der letzten Monate zu teilen und mit den anderen zu diskutieren. Denn gerade in Veränderungsprozessen ist es manchmal herausfordernd, den richtigen Weg für sich und den Betrieb zu finden, da dieser nie gradlinig verläuft. Die Betriebe konnten hier offen über die ersten Erfolge im Umsetzungsprozess ihrer Vorhaben, aber auch über Hindernisse und Hürden sprechen.

Am Nachmittag erhielten die Teilnehmenden zum einen Einblicke in das zielgruppenorientierte Marketing am Beispiel eines Pilotbetriebes. Zum anderen beschäftigten sie sich intensiv mit dem Thema Pitchen in der Landwirtschaft. Die Frage „Wie überzeuge ich in kurzer Zeit mit meiner Idee?“ wurde diskutiert, und es wurde deutlich, warum das Thema „Pitch“ nicht nur für Start-ups und Unternehmen wichtig ist, sondern auch in der Landwirtschaft eine große Rolle spielt. Denn auch in der Landwirtschaft kann ein gut strukturierter Pitch - also die Präsentation der eigenen Idee -entscheidend sein, um potenzielle Partner, Förderer oder Kunden von seiner neuen Geschäftsidee zu überzeugen und das eigene Projekt voranzutreiben.

Die praxisorientierten Einheiten stärkten das Selbstvertrauen der Betriebe, sich und ihre Ideen überzeugend zu präsentieren. Dies kann nicht nur für die Vernetzung im Projekt von Vorteil sein, sondern auch für zukünftige Kooperationen, Verhandlungsgespräche und in alltäglichen Gesprächen über die eigenen Projekte.

Gemeinsam zum Erfolg

Die Projekttreffen sind nicht nur für den Wissensaustausch wertvoll, sie stärken auch das Zusammengehörigkeitsgefühl und schaffen Raum für die gemeinsame Vision einer innovativen und zukunftsorientierten Landwirtschaft. Die nächsten Projekttreffen werden die Pilotbetriebe weiterhin dabei unterstützen, ihre Ideen auszubauen und konkrete nächste Schritte zu gehen.

Abschlusstreffen der NEU.LAND.-Pilotbetriebe: Austausch, Impulse und neue Ideen

Am 30. Oktober trafen sich die Pilotbetriebe des Projekts „Coaching in der Gründungsphase“ zu einem ganztägigen Treffen in Ruhstorf. Im Mittelpunkt stand der persönliche Austausch nach der Projektlaufzeit von 2,5 bzw. 1,5 Jahren. In verschiedenen Workshop-Formaten – vom Speed-Networking über Thementische zu betrieblichen und persönlichen Herausforderungen bis hin zur Zukunftswerkstatt – wurden Erfahrungen geteilt und Anregungen gesammelt, wie Gründungs- und Veränderungsprozesse künftig noch besser umgesetzt werden können. Die Teilnehmenden diskutierten ihre Erfahrungen und hielten ihre Wünsche für die Zukunft fest. Im Dezember 2025 endet die erste Projektphase des Pilotprojektes. Hier klicken, um die Portraits der 20 Betriebe anzusehen.